Konfliktmanagement Seminar
DOCKDREI Konflikttraining
Im Alltag gelassen bleiben. Konflikte lösungsorientiert meistern.
- Konstruktive Konfliktfähigkeit aufbauen
- Konflikte als Chance begreifen
- Impulse für Lernen und Veränderung nutzen
Eine lebhafte Debatte als Schlüssel zu mehr Zusammenarbeit und innovativen Lösungen.
DOCKDREI Konflikttraining
Reibung kommt in jeder Zusammenarbeit vor. Zum Glück, denn ohne sich aneinander zu reiben können Teams nicht die besten Ideen und Lösungen entwickeln.
In jeder Form des Zusammenlebens, sei es privat oder beruflich, treten zwangsläufig Konflikte auf. Häufig werden diese jedoch gemieden oder ignoriert, was Veränderungsprozesse behindert und die Motivation sowie das Wohlbefinden der Beteiligten negativ beeinflusst. Bei DOCKDREI zielt unser Ansatz darauf ab, Unternehmen die Kompetenzen zu vermitteln, Konflikte konstruktiv zu bewältigen und die daraus resultierenden positiven Impulse für Lernen und Veränderung gewinnbringend zu nutzen.
Unser Konflikttraining gliedert sich in fünf wesentliche Bausteine. Zunächst werden die Grundlagen des Konfliktmanagements vermittelt. Hierbei geht es um die Definition und Arten von Konflikten, deren Ursachen und Dynamiken sowie ihre Bedeutung im Arbeitsalltag. Die Teilnehmenden erhalten eine Einführung in verschiedene Konfliktmanagement-Modelle und -Theorien.
Im zweiten Baustein liegt der Fokus auf der Selbstreflexion und den eigenen Konfliktmustern. Die Teilnehmer lernen, ihre eigenen Konfliktstile und -muster zu erkennen und zu reflektieren, wie sie in Konfliktsituationen reagieren.
Der vierte Baustein unseres Konflikttrainings ist der Bezug zur Praxis: Die Teilnehmenden wenden die erlernten Techniken auf konkrete Konfliktfälle an. Sie analysieren und bearbeiten reale Konfliktsituationen aus ihrem beruflichen Umfeld und entwickeln individuelle Lösungsstrategien.
Abgerundet wird das Seminar durch individuelles Coaching. Jeder Teilnehmende erhält zwei Coaching-Sessions, um persönliche Themen und Fragestellungen im Umgang mit Konflikten zu bearbeiten. Regelmäßige Treffen und Austauschmöglichkeiten fördern das Peer-Learning und den Aufbau eines starken Netzwerks.
Für wen ist das Konfliktmanagement Seminar
Das DOCKDREI Konflikttraining richtet sich an
Führungskräfte, die Konflikte lösungsorientiert meistern wollen
Alle, die mit Konflikten im Arbeitsalltag souverän umgehen wollen
Mediatorin und Konflikttrainerin Hamburg
Konflikte als Chance nutzen
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag und können Teams herausfordern und an Grenzen bringen. Bei DOCKDREI unterstützen wir Sie dabei, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und die Zusammenarbeit zu stärken. Wir bietet Ihnen maßgeschneiderte Konfliktmoderation und Mediation, um Teams zu befähigen, Spannungen zu lösen und gemeinsam besser zu werden.
Als zertifizierte Mediatorin und erfahrene Beraterin begleite ich, Isabelle Arnold, Sie und Ihre Teams durch den Prozess der Konfliktbewältigung. Wir bieten gezieltes Konflikttraining, das Ihre Mitarbeitenden in die Lage versetzt, souverän und lösungsorientiert mit Konflikten umzugehen. So fördern wir eine vertrauensvolle und produktive Arbeitsumgebung, in der das volle Potenzial aller Beteiligten ausgeschöpft wird.
Machen Sie Ihre Organisation mit uns widerstandsfähiger und damit erfolgreicher!
Konfliktmanagement Seminar
Das beinhaltet das DOCKDREI Konflikttraining
Baustein 1
Grundlagen des
Konflikt-managements
- Ursachen, Dynamiken von Konflikt
- Konflikte im Arbeitsalltag
- Grundlagen Konflikt-management
Baustein 2
Kommunikation und Lösungstechniken
- Lösungsstrategien im Konflikt
- Zuhören und empathische Gesprächsführung
- Wirksames Feedback
Baustein 3
Selbstreflexion und eigene Konfliktmuster
- Eigene Konfliktmuster reflektieren
- Emotionale Intelligenz und individuelle Selbstregulation
Baustein 4
Praxis und Anwendung im Arbeitsalltag
- Analyse und Bearbeitung aktueller Konflikte
- Schwierige Gespräche führen lernen
Baustein 5
Individuelles
Coaching und Mentoring
- Zwei Coaching-Sessions für persönliche Fragestellungen
- Peer-Learning, Netzwerken
Für wen ist das Konfliktmanagement Seminar
Das DOCKDREI Konflikttraining richtet sich an
Führungskräfte, die Konflikte lösungsorientiert meistern wollen
Alle, die mit Konflikten im Arbeitsalltag souverän umgehen wollen
DOCKDREI Konfliktmoderation und Mediation
Konflikte sind permanenter Bestandteil menschlichen Zusammenlebens.
Das gilt auch für den beruflichen Kontext. Menschen tendieren dazu, Konflikte vermeiden zu wollen oder sie zu ignorieren solange es möglich ist. Letztlich ist das kontraproduktiv, blockiert Veränderungsprozesse und beeinträchtigt die Motivation und das Wohlbefinden der beteiligten Parteien.
Das Ziel ist es, im Unternehmen die Fähigkeit aufzubauen, Konflikte konstruktiv angehen zu können, dann können die von Konflikten oft ausgehenden produktiven Lern- und Veränderungsimpulse gewinnbringend aufgenommen werden. Reagieren die Konfliktparteien eines entstehenden Konflikts auf die ersten Anzeichen unangemessen, also beispielsweise mit Verdrängung, Abwehr, Schuldzuweisungen oder einem verbalen Angriff, droht eine Eskalation.
In einem vertrauensvollen, geschützten Rahmen und professioneller Methodik machen wir Lösungen möglich
Die Grenze vom selbst lösbaren Konflikt bis hin zur Mediation oder Konfliktmoderation ist oft sehr schmal. Als zertifizierte Mediatorin begleite ich die Konfliktparteien gleichermaßen hin zu einer tragfähigen Lösung, die für beide Seiten gut annehmbar und umsetzbar ist. Voraussetzung ist, dass beide Parteien Willens sind, den Konflikt anzugehen und zu lösen.
Sprechen Sie uns an, wir unterstützen Sie gerne dabei!
THEMA Coaching und Persönlichkeitsentwicklung
Das entscheidende Kapital Ihres Unternehmens sind die Menschen. Durch individuelles Coaching und zielgerichtetes Training ermöglichen wir die hier notwendige Entwicklung Ihrer Führungskräfte, Mitarbeitenden und Teams.
Souverän und zielführend mit Widerständen und Konflikten umgehen.
Vereinbaren Sie einen Termin mit mir!
Oder kontaktieren Sie mich per E-Mail:
arnold@dockdrei.de