Als Expertennetzwerk für Change, Leadership und Kommunikation begleitet DOCKDREI Sie durch Ihre individuelle Transformation.
Wir entwickeln gemeinsam und pragmatisch die besten Lösungen für Ihre individuellen, komplexen Problemstellungen, wecken ungenutzte Potenziale und stärken die Veränderungsbereitschaft Ihrer Organisation.
Die Zukunft gehört denjenigen Unternehmen, die durch eine hohe Qualität in ihren zwischenmenschlichen Beziehungen erfolgreich sind. Im digitalen Wandel machen belastbare Beziehungen den Unterschied. Dazu gehört es, neue Wege auszuprobieren, anders miteinander zu arbeiten, um gemeinsam kontinuierlich besser zu werden. Dann können Sie und Ihr Unternehmen die andauernden Herausforderungen gelassen meistern.
Sprechen Sie uns an, wir begleiten Sie auf Ihrem Weg!
Ihre Isabelle Arnold
was uns antreibt
Wir wollen ORGANISATIONEN, Führungskräfte und Teams fördern und fordern, VERÄNDERUNG zu gestalten und
ihnen damit ERMÖGLICHEN erfolgreich zu handeln.
Wir coachen Teams, analysieren und optimieren Prozesse und entwickeln Führungskräfte zu Leadern.
wie wir arbeiten
Innovations- und Changeprozesse meistern heißt, alte Denkmuster erkennen und aufbrechen. Das beginnt bei der Haltung jedes Einzelnen. Wir holen Sie genau da ab, wo Sie und Ihre Organisation stehen und begleiten Sie nachhaltig durch Ihre Transformation. Dafür gibt es keine Blaupause.
Gemeinsam und pragmatisch entwickeln wir die besten Lösungen für Ihre individuellen Herausforderungen.
Lösungsorientiert. Emphatisch. Kundenzentriert.
Dazu nutzen wir Coaching, Training und Beratung auf der Basis eines agilen Mindsets. Unsere Haltung ist lösungsorientiert, empathisch und kundenzentriert. Wir sind davon überzeugt, dass eine vertrauensvolle Organisationskultur erfolgreicher macht; dass es sich lohnt, Fehler als Chancen zu begreifen; dass die Experten für das Problem auch die Experten für die Lösungen sind; dass Agilität Führung braucht und, dass nicht immer agile Methoden die Lösung sein müssen.
