gemeinsam. individuell. weiterkommen.
DOCKDREI Seminare und Werkstätten
Change & Innovation
Wie kann es gelingen die Kultur einer Organisation nachhaltig zu verändern?
Mit individuell entwickelten Change-Architekturen und 20 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen schaffen wir einen klaren Rahmen, der es Ihnen ermöglicht, sicher durch komplexe Reorganisationen oder Restrukturierungen zu steuern. Nach unserer Erfahrung machen dabei eine klare Haltung, die Ziele und Bedürfnisse in der Organisation kennt und respektiert, sowie der Mut, Neues auszuprobieren und dabei Fehler als Chance zu begreifen, den entscheidenden Unterschied.
Leadership & Team
Das entscheidende Kapital Ihres Unternehmens sind die Menschen.
Im Change brauchen Führungskräfte und Mitarbeiter (w/m/d) ein hohes Maß an Orientierung. Durch individuelles Coaching und zielgerichtetes Training ermöglichen wir die hier notwendige Entwicklung. Mit unseren Lernwegen und Workshops sowie meiner Erfahrung als Führungskraft und Beraterin aus zwei Jahrzehnten, biete ich Ihnen den Rahmen, der Sie dabei unterstützt, Ihr Unternehmen fit zu machen, für Ihre individuellen Herausforderungen.
Mediation & Konflikt
Ihr Ziel: Im Alltag gelassen bleiben, Konflikte lösungsorientiert meistern.
Reibung kommt in jeder Zusammenarbeit vor. Und das ist auch gut so, denn ohne Reibung können Teams nicht die besten Ideen und Lösungen entwickeln. Eine konstruktive Konfliktfähigkeit ist somit wertvoll und zugleich nicht selbstverständlich. DOCKDREI befähigt Sie mit gezieltem, individuellem Konflikttraining souverän mit Konflikten in Ihrem Arbeitsalltag umzugehen, mehr Potentiale in der Zusammenarbeit zu heben und als Team widerstandsfähiger zu werden.